Der ungarische Psychoanalytiker Michael Balint hat vor mehr als 50 Jahren eine besondere Methode der Konfliktbearbeitung für Gruppen entwickelt, die zunächst als Weiterbildung für Ärzte gedacht war. Dieses Verfahren ist ebenso erfolgreich in der Konflikt- und Problembehandlung innerbetrieblicher Führungsbeziehungen.

Die Konfliktbehandlung in der Balint-Gruppe ist überall dort nützlich und erfolgreich, wo die zwischenmenschliche Beziehung ein wesentliches Element der beruflichen Tätigkeit darstellt. So strebt dieses Seminar an, ein tieferes Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen zu gewinnen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten. Die Besonderheit liegt darin, den Teilnehmern einen konkreten Lösungsweg für ihr individuelles Konfliktanliegen aufzuzeigen.

Seminarmethode

Jeder Teilnehmer wählt einen innerbetrieblichen Konflikt- oder Problemfall aus und schildert ihn ausführlich der Gruppe. Unter der Leitung des Moderators wird das vorgetragene Thema von der Gruppe assoziativ und analytisch besprochen; danach werden Wege zur Konfliktlösung erarbeitet. Das Seminar endet mit einem ausführlichen persönlichen Einzelgespräch.

Voraussetzungen

• Die Teilnehmer sollen den Wunsch und ein Interesse daran haben, über ihre konkreten beruflichen Konfliktthemen mit anderen Personen zu sprechen.
• Die Teilnehmer sollen bereit sein, sich mit ihrer
  beruflichen Konfliktsituation auch persönlich aus-einanderzusetzen.
• Die Teilnehmer sollen auch an den Konfliktthemen der anderen Seminarkollegen elementares Interesse bekunden.
• Die Teilnehmer verpflichten sich zur Diskretion, die Konfliktthemen der anderen nicht nach außen zu tragen.